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TDバンク従業員違反を認める

Tdbankinwindsorontario

今週初めに、TD従業員たちが売上高目標を達成するために圧力をかけられたことについて、全米のTD従業員からの激しい反応があったが、そのうち何人かは、営業目標を達成し、仕事を維持するために、顧客の口座管理で違法をしたと認めている。 数百人の現在および過去のTDバンクグループの従業員は、Go Publicに、「中毒」、「ストレス誘導」、「狂気」、「倫理に焦点を当てない」というプレッシャーとストレス環境について書いています。 一部の従業員は、3か月ごとに到達しなければならないセールス目標に向かってポイントを獲得すること、または解雇のリスクを回避することに必死であると主張し、法律を破ったと認めました。 CBCは、自白が法的な影響を与える可能性があるため、身元を隠すことに同意した。

 

TDはすべての従業員が会社の倫理規定を遵守しなければならないと主張しているが、Go Publicに連絡を取った多くの従業員は、 「私はSRポイントを得るために、人々のカード限度額を数千ドル増やしました」と語った。 彼は連邦銀行法の違反であることを顧客に言わなかったことを認めている。

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